採用に強いホームページの作り方 — 求職者に選ばれるサイト設計

求職者がHPで見るポイント

採用ページの構成

1. メッセージ — 代表からの一言。「こんな人と働きたい」「こんな会社を目指している」
2. 会社紹介 — 事業内容、ビジョン、成長性。求職者が「入りたい」と思える内容
3. 社員紹介 — 2〜3名のインタビュー。入社理由、仕事のやりがい、1日の流れ
4. 募集要項 — 職種、条件、給与、勤務地、福利厚生を明確に記載
5. オフィス・環境 — 写真で雰囲気を伝える。テキストより写真の方が訴求力が高い
6. 応募フォーム — 簡単に応募できるフォーム。項目は最小限に

求人媒体 vs 自社採用サイト

	求人媒体 (Indeed等)	自社採用サイト
費用	掲載料 or クリック課金	初期制作費のみ
応募の質	△ 不特定多数	◎ 会社を理解した上で応募
ブランディング	△ 媒体のフォーマット	◎ 自由にデザイン
長期コスト	△ 掲載し続ける限り課金	◎ 一度作ればずっと使える
集客力	◎ 媒体自体に求職者がいる	△ SEO + SNSで集客が必要

採用サイトはいくらで作れますか？

いまのサイトに採用ページを2〜3ページ足すなら、5〜20万円が目安です。費用は「制作」と「撮影」の2つに分かれます。まとめて1つの見積もりに見えていると、あとで食い違います。

制作（当社にお支払いいただくぶん）

内容	何をするか	費用
いまのサイトに採用ページを足す（2〜3ページ程度）	募集要項・仕事内容・先輩社員の紹介を、いまのサイトのデザインに合わせて作ります。応募フォームの設置、スマホでの見え方の調整、求人の構造化データ（Googleしごと検索に載せるためのタグ）の設定まで含みます	5〜20万円
採用専用のサイトを別に作る（6〜10ページ程度）	採用サイトを独立して立ち上げます。構成とデザインから作り、社員インタビュー・1日の流れ・数字で見る会社・福利厚生などのページ、応募フォーム、アクセス解析の設定まで含みます	20〜60万円

撮影（必要な場合だけ、別途かかるぶん）

手元にオフィスや社員の写真があるなら、この費用はかかりません。スマートフォンで撮った写真でも、明るい場所で撮れていれば十分使えるケースは多くあります。採用サイトの顔になる1〜2枚だけプロに頼む、という足し方もできます。金額は当社への支払いではなく、お客様がカメラマン・映像制作会社へ支払う費用の相場です。

内容	誰に頼むか	相場
オフィス・社員の写真撮影（半日）	カメラマン	5〜15万円
社員インタビュー動画（1〜2本）	映像制作会社	10〜30万円

注意: 制作費は要件・規模によって変わります。撮影の相場は当社が決めているものではなく、依頼先・拘束時間・カット数によって上下します。正確な金額は撮影者に直接ご確認ください。

求職者には、障害のある方や高齢の方も含まれます。誰でも読めるサイトにするための最低ラインはWebアクセシビリティとは？対応すべき理由と最低限やることにまとめています。

まとめ

• 求職者の多くが応募前にHPを確認する。HPがない・古いは機会損失
• 採用ページは写真と社員の声が最重要コンテンツ
• 求人媒体と自社サイトの併用が理想
• いまのサイトに採用ページを2〜3ページ足すなら5〜20万円から